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(véase grafica 6). Este comportamiento sugiere
que los mexicanos tienen en el mercado laboral
no calificado un perfil aún más sesgado hacia las
ocupaciones que ofrecen los salarios
comparativamente más bajos.
Una característica común a todos los
grupos de inmigrantes, e incluso de la población
nativa, es la menor remuneración que reciben
las mujeres con estudios universitarios en
actividades profesionales o cargos directivos,
respecto a sus homólogos masculinos: estas
diferencias se aminoran o aumentan de acuerdo
con la región de procedencia, fluctuando entre
cuatro y ocho dólares la hora, siempre en
detrimento de las mujeres (véase gráfica 7). En
otras palabras, si bien se ha mostrado que contar
con mayores niveles educativos redunda en
mejores ingresos, dicha mejora es
significativamente menor entre las mujeres
migrantes calificadas que entre sus pares
hombres.
Gráfica 6. Brecha salarial de la población mexicana con escolaridad profesional
y/o postgrado respecto de las demás poblaciones según tipo de ocupación, 2005
Fuente: Estimaciones de CONAPO con base en Bureau of Census,
American Community Survey (ACS), 2005.
Gráfica 7. Ingreso promedio por hora de la población ocupada con escolaridad
profesional y/o postgrado en ocupaciones profesionales residente
en Estados Unidos según sexo, 2005
Fuente: Estimaciones de CONAPO con base en Bureau of Census,
American Community Survey
(ACS), 2005.